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VP Media & Marketing

Judith-Roth-Pressemitteilung

Judith Roth übernimmt seit dem 1. März die Rolle der Leiterin Kommunikation und Sprecherin von Civey.

Judith Roth ist neue Leiterin Kommunikation bei Civey

Civey verstärkt das Kommunikationsteam: Judith Roth übernimmt seit dem 1. März die Rolle der Leiterin Kommunikation und Sprecherin von Civey. Sie verantwortet zukünftig die Unternehmenskommunikation, die Pressearbeit sowie die CEO-Kommunikation. Roth berichtet an Judith Klose, Vice President Media & Marketing bei Civey.<br>

Judith Roth bringt umfassende Erfahrung an der Schnittstelle von Medien, Unternehmen und Politik mit: Zuletzt war sie Director Communication der Premium-Gruppe und stellvertretende Unternehmenssprecherin bei Axel Springer. In dieser Funktion verantwortete sie die Kommunikation der Marken WELT, Politico Deutschland und Business Insider Deutschland. Zuvor arbeitete sie als Pressereferentin beim Verband Die Familienunternehmer sowie als Social Media Managerin bei Bertelsmann.<br>

*„Judith Roth ist ein großer Gewinn für unsere Kommunikation bei Civey. Sie kennt die Mechaniken von Medienberichterstattung genauso wie die Anforderungen von Unternehmenskommunikation. Sie weiß, wie man Themen so setzt, dass sie Relevanz entfalten“*, sagt Janina Mütze, CEO von Civey. *„Damit wird sie unsere Positionierung in den für uns wichtigsten Zielgruppen spürbar stärken.“*<br>

*„Civey misst nicht nur Meinungen, wir messen Wirkung: von Kampagnen, Botschaften und gesellschaftlichen Umbrüchen. Diese Perspektive in die Öffentlichkeit zu tragen, reizt mich besonders“*, sagt Judith Roth. *„Mein Ziel ist es, Civey als Vorreiter der digitalen Markt- und Meinungsforschung noch klarer als Referenzpunkt für Medien, Politik und Wirtschaft zu verankern.“*<br>

__Über Civey:__ Civey steht für Citizen Survey. Das 2015 gegründete Unternehmen hat die Markt- und Meinungsforschung grundlegend verändert: Als Technologieunternehmen liefert Civey repräsentative Momentaufnahmen und Monitorings, die Unternehmen, unserer Gesellschaft und jedem Einzelnen dabei helfen, Märkte, Trends und Positionen besser zu verstehen. Das Unternehmen erhebt und analysiert Daten fortlaufend in Echtzeit – und das an der Schnittstelle zwischen klassischer Statistik und moderner Künstlicher Intelligenz. Kunden profitieren von Schnelligkeit, Verlässlichkeit und Datentiefe im großen Civey Panel.<br><br>
![Judith-Roth-Pressemitteilung](https://static.civey.com/www-assets/Judith_Roth_High-1.jpg)

All Hands 2026 2

Civey verstärkt Team in Datenanalyse und Finance

### Julia Luka und Lisa Dust erweitern das Analyst-Team, Fabiola Nowak übernimmt die Co-Leitung des Finance-Bereichs

Civey baut seine Kompetenzen in der Datenanalyse und Finanzsteuerung weiter aus. Der Vorreiter für digitale Markt- und Meinungsforscher aus Berlin begrüßt zum Start ins neue Jahr drei neue Mitarbeitende: Julia Luka startet als Consulting Analyst, Lisa Dust als Senior Consulting Analyst. Fabiola Nowak übernimmt als Co-Leiterin die Mitverantwortung als Head of Finance.

__Lisa Dust startet als Senior Consulting Analyst und bringt Erfahrung aus Markt- und Datenanalyse sowie Unternehmensführung mit.__ Bei Samsung Electronics arbeitete sie als Market Intelligence Specialist. Anschließend war sie Geschäftsführerin der Facts and Stories GmbH. Zusätzlich engagiert sie sich ehrenamtlich als Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Online-Forschung (DGOF). „Ich liebe es, die Stories in Daten zu finden, die schnelle und kluge Entscheidungen ermöglichen. Bei Civey freue ich mich darauf, von schlauen Köpfen zu lernen, zu guten Ideen beizutragen – und so wirklich etwas zu bewegen“, sagt Lisa Dust.

__Julia Luka verstärkt Civey als Consulting Analyst.__ Zuvor war sie Referentin bei der  Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit und war für Wahl- und Meinungsforschung sowie für Zielgruppen- und Umfeldanalyse zuständig. Davor arbeitete sie im Bundesministerium der Justiz in der Leitungsabteilung im Referat für politische Planung. „Ich freue mich darauf, meine Leidenschaft für Daten und die Vielfalt von Meinungen in der Bevölkerung nun tagtäglich zu nutzen. Damit unterstütze ich Stakeholder, ihre Intuition mit validen Daten zu untermauern oder auch zu challengen und so die bestmöglichen Entscheidungen zu treffen“, sagt Julia Luka.

__Fabiola Nowak übernimmt bei Civey die Rolle als Head of Finance.__ Sie war zuvor Senior Finance Manager bei Arsipa GmbH. Davor arbeitete sie als Team Lead Finance bei Zeppelin Lab GmbH. „Ich liebe es, Klarheit durch Finanzanalysen zu schaffen und Entscheidungsfindungen so zu untermauern, dass die rationale Ebene dominiert. Bei Civey freue ich mich darauf, eine neue Branche kennenzulernen, mit vielen schlauen Menschen zusammenzuarbeiten und näher am Produkt zu sein“, sagt Fabiola Nowak. Fabiola Nowak wird den Bereich zusammen mit Lena Krauß führen. Damit geht Civey einen wichtigen Schritt im Bereich New Work und bietet erstmals geteilte Führungspositionen in Teilzeit. 

Zum Ausbau des Teams sagt __Janina Mütze, Geschäftsführerin von Civey__: „Die drei Neueinstellungen sind ein wichtiger Schritt für unseren Kurs: Wir stärken Beratungskompetenz und Finanzsteuerung, um Civey im Wachstum weiter zu professionalisieren. Dass so unterschiedliche Frauen mit wichtiger Erfahrung und Expertise zu uns kommen, ist ein starkes Signal für Aufbruch und Ambition zum Start in das neue Jahr.“ In den nächsten Monaten sind weitere Neueinstellungen geplant. 

Pressebilder hier zum Download (Credits: Civey) 

Lisa Dust: 
![Lisa](https://staging-static.civey.com/www-assets/Lisa.jpg)

Julia Luka: 
![Julia Luka](https://staging-static.civey.com/www-assets/Julia_Luka.jpg)

Fabiola Nowak: 
![Fabiola ](https://staging-static.civey.com/www-assets/Fabiola_3.jpg)


Julia Luka und Lisa Dust erweitern das Analyst-Team, Fabiola Nowak übernimmt die Co-Leitung des Finance-Bereichs

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Matthias Obermeier hat zum 1. September die neu geschaffene Stelle des Chief of Staff beim Meinungs- und Marktforschungsunternehmen Civey übernommen.

Matthias Obermeier neuer Chief of Staff bei Civey

Matthias Obermeier hat zum 1. September die neu geschaffene Stelle des Chief of Staff beim Meinungs- und Marktforschungsunternehmen Civey übernommen. Er berichtet direkt an die Geschäftsführerin Janina Mütze.

Obermeier bringt umfangreiche Erfahrung aus Politik und Kommunikation mit. Er war zuletzt als Büroleiter des FDP-Vorsitzenden Christian Lindner in der Parteizentrale tätig. Von Juli 2023 bis Mitte 2025 verantwortete er die inhaltliche und öffentliche Positionierung des Vorsitzenden sowie die Strategie und Umsetzung der Wahlkämpfe. Obermeier war zuvor ein Jahr als sein persönlicher Referent tätig. Von Ende 2019 bis Mai 2022 arbeitete er rund zwei Jahre als PR-Berater bei Scholz&Friends Agenda im Bereich Kampagnenkonzeption und Pressearbeit. Zu seinen Kunden gehörten Ministerien, Verbände, Stiftungen und Nichtregierungsorganisationen.

*„Civey eröffnet durch seine Datenkompetenz einen einzigartigen Zugang zu den tiefgreifenden Transformationsprozessen, die Wirtschaft, Gesellschaft und Politik prägen. Mit ihrer beeindruckenden Gründungsgeschichte sowie ihrer analytischen und kommunikativen Stärke verleiht Janina Mütze als CEO diesen Entwicklungen in der Öffentlichkeit eine unverzichtbare Stimme. Diese Arbeit als Chief of Staff strukturell und nachhaltig zu stärken, reizt mich besonders.“* <br/>
__Matthias Obermeier__, Chief of Staff 

In seiner neuen Rolle bei Civey unterstützt Obermeier die Geschäftsführerin in der Planung, Koordination und Umsetzung von strategischen Initiativen sowie im Prioritätenmanagement. Er baut das Executive Office auf, steuert den Informationsfluss, unterstützt die CEO-Kommunikation und begleitet die externe Positionierung des Unternehmens. Zudem bereitet er Inhalte für öffentliche Auftritte vor.

*„Wir freuen uns sehr, mit Matthias Obermeier eine so erfahrene Persönlichkeit für diese zentrale Rolle gewonnen zu haben. Seine Expertise aus Politik und Kommunikation wird unsere Arbeit bei Civey auf vielen Ebenen bereichern. Die neue Position des Chief of Staff unterstreicht, wie wichtig es uns ist,  unsere Strukturen gezielt und professionell auszubauen – und unsere Weiterentwicklung nachhaltig zu gestalten.“*<br/>
__Janina Mütze__, Gründerin und Geschäftsführerin Civey 

__Über Civey:__ Civey steht für Citizen Survey. Das 2015 gegründete Unternehmen hat die Markt- und Meinungsforschung grundlegend verändert: Als Technologieunternehmen liefert Civey repräsentative Momentaufnahmen und Monitorings, die Unternehmen, unserer Gesellschaft und jedem Einzelnen dabei helfen, Märkte, Trends und Positionen besser zu verstehen. Das Unternehmen erhebt und analysiert Daten fortlaufend in Echtzeit – und das an der Schnittstelle zwischen klassischer Statistik und moderner Künstlicher Intelligenz. Kunden profitieren von Schnelligkeit, Verlässlichkeit und Datentiefe im großen Civey Panel.
![Matthias Obermeier](https://staging-static.civey.com/www-assets/Matthias_Obermeier.jpg)


Matthias Obermeier hat zum 1. September die neu geschaffene Stelle des Chief of Staff beim Meinungs- und Marktforschungsunternehmen Civey übernommen.


Sustainability

TU Dresden Logo

Studie: Unternehmen setzen auf pragmatische Nachhaltigkeitsstrategien – Demokratie- und Diversitätsinitiativen geraten ins Hintertreffen

ESG bleibt relevant – Diversität verliert jedoch an Priorität

__Eine neue Unternehmer-Studie der TU Dresden und Civey zeigt: Trotz politischer Debatten um ESG bleibt die Themen ökologische und gesellschaftliche Verantwortung von hoher Relevanz für Unternehmen.__ 44 Prozent der befragten Entscheider:innen halten ESG für wichtig. 38 Prozent der Befragten rechnen sogar mit einer weiteren Zunahme der Relevanz von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten im jeweiligen Unternehmen. Dabei geraten allerdings gesellschaftspolitische Themen wie Diversität und demokratische Teilhabe zunehmend aus dem Fokus.

## Kostendruck statt Überzeugung 

In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten dominieren Kosteneffizienz und Prozessoptimierung die Unternehmensstrategien. Dieser Pragmatismus prägt auch die ESG-Agenda: Unternehmen priorisieren Maßnahmen wie Energieeffizienz, CO₂-Reduktion und faire Arbeitsbedingungen. Gesellschaftspolitische Aspekte wie Diversität, Minderheitenschutz oder Korruptionsprävention spielen hingegen eine untergeordnete Rolle.

Prof. Dr. Markus Scholz, Initiator der Studie, betont den Pragmatismus der Unternehmen: 

<Blockquote source='Prof. Dr. Markus Scholz, Technische Universität Dresden'>
Trotz der ideologisch motivierten Störgeräusche der Trump-Administration lassen sich deutsche Top-Manager und Managerinnen beim Thema ESG nicht in einen Kulturkampf hineinziehen, sondern handeln weiterhin pragmatisch. Der Klimawandel, der Fachkräftemangel und die Bedrohung der offenen Gesellschaft sind real. Diese Themen auch weiterhin aktiv zu adressieren, ist einfach gutes Management.
</Blockquote>

Bei der Bewertung des Erfolgs der ESG-Kriterien für ihr Unternehmen steht für die Befragten die optimierte Energieeffizienz mit 41 Prozent an erster Stelle, gefolgt von den Investitionen in erneuerbare Energien mit 29 Prozent. Jeder Vierte betont zudem eine gestärkte Unternehmensethik (25%) sowie höhere Transparenz (23%). Nur rund jedes zehnte Unternehmen profitiert hingegen von nachhaltigen Lieferketten (11%), gestärkten Antidiskriminierungsmaßnahmen (12%), Aktionen zum Schutz der Demokratie (12%) oder Diversität (14%). 

## Die liberale Demokratie ist schützenswert. Aber nicht Unternehmensaufgabe? 

Die gesellschaftlichen Umbrüche und der Druck auf die liberale Demokratie machen auch vor den Unternehmen nicht Halt. 60 Prozent der Entscheiderinnen und -entscheider betrachten den Schutz der liberalen Demokratie als wichtig für die Zukunft des Unternehmens. Allerdings sehen lediglich nur 35 Prozent es jedoch als richtig an, sich öffentlich für Demokratie und Minderheitenrechte auszusprechen und nur  jede:r vierte Entscheider:in sieht in diesem Engagement eine Chance für den Unternehmenserfolg. 39 Prozent erwarten hingegen ein unternehmerisches Risiko in einer solchen öffentlichen Positionierung. Innerhalb von Unternehmen entsprechend wenig getan. Nur 23 Prozent der Befragten geben an, dass innerhalb ihres Unternehmens Maßnahmen zum Schutz von Minderheiten oder der liberalen Demokratie geplant. 

<Blockquote source='Prof. Dr. Markus Scholz, Technische Universität Dresden'>
Trotz allem Pragmatismus braucht es auch endlich eine fundamentale Auseinandersetzung mit Fragen zur Rolle und zur politischen Verantwortung von Unternehmen in der Gesellschaft. Unternehmensführer:innen sollten sich insbesondere damit befassen, wie sie dabei helfen können, die liberale Demokratie zu schützen. Wir wollen in Deutschland keine US-amerikanischen Verhältnisse aufkommen lassen.
</Blockquote>

## Diversitätsprogramme vor dem Bedeutungsverlust 

Deutsche Unternehmen mit Beziehungen in den US-amerikanischen Markt stehen zudem von Seiten der Trump-Regierung verstärkt unter Druck, ihre Diversitäts- und Inklusionsprogramme zu stoppen. Befragt man deutsche Entscheiderinnen und Enscheider nach ihrer Perspektive auf solche Förderprogramme, zeigt sich auch hierzulande eine große Kritik daran. Nur 11,5 Prozent der Befragten halten die Themen Diversität und Inklusion generell für wichtig. Jeder Vierte (24,5 %) sagt sogar, dass diese Kriterien zu hoch priorisiert wurden im Unternehmen. Nur 6 Prozent sind zudem der Ansicht, dass Diversität und Inklusion noch stärker an Relevanz gewinnen werden. 

<Blockquote source='Janina Mütze, CEO von Civey'>
Die geringe Unterstützung für Diversitätsprogramme ist kein Rückschritt – sie war nie flächendeckend stark. Gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel bieten diese Programme jedoch strategisches Potenzial, das noch zu selten genutzt wird.
</Blockquote>

### Pressematerial: 

<Button href='https://app.civey.com/dashboards/studie-esg-faktoren-in-unternehmen-pr-21719'>Hier Kurzstudie einsehen</Button>

<Button href='//assets.ctfassets.net/ublc0iceiwck/7gM7iBAsRoHWVbhbl4Wmh/a5fe8b7fbbd16a98132e3aeb73cc4a9a/Abschlussbericht_Studie_ESG-Kriterien_TU_Dresden.pdf'>Hier Abschlussbericht einsehen</Button>

<Button href='//assets.ctfassets.net/ublc0iceiwck/yTWjFBRm3jRzzkkHEiZwu/8ce6ceb1d58e00848ab7552dc4187354/civey-studie-esg-faktoren-in-unternehmen-2025-07-01-07-07-56.pdf'>Hier Grafiken herunterladen</Button>

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__Über die Studie:__ Civey hat für die Technische Universität Dresden vom 10.02. bis 03.03.2025 online 1.500 privatwirtschaftliche Entscheidungstragende in Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern befragt. Die Ergebnisse sind aufgrund von Quotierungen und Gewichtungen repräsentativ unter Berücksichtigung des statistischen Fehlers von 4,4 bis 4,8 Prozentpunkten beim jeweiligen Gesamtergebnis. Weitere Informationen zur Methodik finden Sie hier.

__Über Civey:__ Civey steht für Citizen Survey. Das 2015 gegründete Unternehmen hat die Markt- und Meinungsforschung grundlegend verändert: Als Technologieunternehmen liefert Civey repräsentative Momentaufnahmen und Monitorings, die Unternehmen, unserer Gesellschaft und jedem Einzelnen dabei helfen, Märkte, Trends und Positionen besser zu verstehen. Das Unternehmen erhebt und analysiert Daten fortlaufend in Echtzeit – und das an der Schnittstelle zwischen klassischer Statistik und moderner Künstlicher Intelligenz. 

__Über den Initiator der Studie:__ Prof. Dr. Markus Scholz ist Professor für Responsible Management an der Technischen Universität Dresden und langjähriger Visiting Researcher am INSEAD, eine der renommiertesten Business Schools der Welt. Zudem ist er wissenschaftlicher Koordinator des Arbeitskreises Wirtschaftsethik der Schmalenbach Gesellschaft und berät zahlreiche Unternehmen und NGOs. Seine Expertise findet regelmäßig Eingang in nationale und internationale Medien wie ARD, ARTE, Die Presse, Der Standard, Die Zeit, Frankfurter Allgemeine Zeitung, Forbes, Handelsblatt, NZZ, ORF, Der Spiegel und Wirtschaftswoche.


10 Jahre Civey Logo

Wie ein Berliner Tech-Pionier die Markt- und Meinungsforschung neu definiert – in Echtzeit, automatisiert und zunehmend KI-gestützt

10 Jahre Civey: Vom Digitaldisruptor zum strategischen Kompass für datengetriebene Entscheidungen

### Wie ein Berliner Tech-Pionier die Markt- und Meinungsforschung neu definiert – in Echtzeit, automatisiert und zunehmend KI-gestützt

Civey, das Berliner Technologieunternehmen für digitale Markt- und Meinungsforschung, feiert zehnjähriges Jubiläum. Innerhalb dieser Zeit ist Civey zu einem bekannten Anbieter der Branche geworden und begleitet Konzerne, Medien, Parteien sowie Hidden Champions weltweit mit Marktforschung aus über 130 Ländern. 

Als Civey 2015 gegründet wurde, befand sich die Markt- und Meinungsforschung im Umbruch. Klassische Erhebungsmethoden stießen zunehmend an ihre Grenzen, digitale Ansätze standen noch am Anfang. Mit einer selbst entwickelten Technologieplattform, Echtzeit-Insights und datenbasierter Beratung wollten die Gründer von Civey neue Maßstäbe setzen. 

__Veränderung braucht belastbare Daten__

„Wir haben von Beginn an auf digitale Prozesse und kontinuierliche Entwicklung gesetzt“, sagt Janina Mütze, Gründerin und Geschäftsführerin. „Gerade in dynamischen Zeiten sind verlässliche, aktuelle und zielgruppenspezifische Daten entscheidend für fundierte Entscheidungen – das ist unser Antrieb seit zehn Jahren.“

Mit automatisierter Datenerhebung und -auswertung in Echtzeit hat Civey die Branche nachhaltig verändert. Der Zugang zu Live-Daten gehört heute zum festen Bestandteil strategischer Kommunikation und Marketingsteuerung. Basis dafür ist die eigene Technologie und ein kontinuierlich gepflegtes Civey-Panel, das differenzierte Zielgruppenansprachen ermöglicht.
„Wir haben die Meinungsforschung nicht nur digitalisiert, sondern demokratisiert“, ergänzt Gerrit Richter, Co-Gründer und Geschäftsführer. Denn Teilnehmende erhalten als Dank für ihre Mitwirkung transparente Ergebnisse. Civey ist damit für Hunderttausende Menschen ein täglicher Kompass.

__Beratung für datenbasierte Strategien, natürlich auch KI-gestützt__

Über die reine Datenerhebung hinaus bietet Civey heute Beratungsleistungen an. Ein interdisziplinäres Team analysiert gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen und unterstützt Kund:innen dabei, diese in strategische Maßnahmen zu übersetzen – etwa in der Markenkommunikation, bei Zielgruppenansprachen oder im Reputationsmanagement.

Für die kommenden Jahre verfolgt Civey eine klare Vision: Die smarte Integration von Künstlicher Intelligenz wird die nächste fundamentale Veränderung in der Marktforschung sein. Damit rücken nicht nur Geschwindigkeit, sondern einmal mehr die Qualität der Datenerhebung, deren Analyse und die proaktive Entscheidungsunterstützung in den Fokus.

„Wir sind stolz auf die Erfolge der vergangenen zehn Jahre. Doch wir bleiben in Bewegung“, betont Richter. „KI wird die Marktforschung grundlegend verändern – und erneut wird die Datenerhebung der entscheidende Hebel sein. Wir sind überzeugt, dass wir als Vorreiter diesen Wandel positiv gestalten können.“

*Gerne stellen wir Ihnen Bildmaterial oder unser 10-Jahre-Logo für Ihre Berichterstattung zur Verfügung.*

![Pressebild Janina Mütze Gerrit Richter 10 Jahre Civey](https://staging-static.civey.com/www-assets/Pressebild_Janina_Mütze_Gerrit_Richter_10_Jahre_Civey.jpg)

![Logo Civey 10 Jahre](https://staging-static.civey.com/www-assets/Logo_Civey_10_Jahre.png)


Wie ein Berliner Tech-Pionier die Markt- und Meinungsforschung neu definiert – in Echtzeit, automatisiert und zunehmend KI-gestützt


Hamburg

Civey veröffentlich die letzte Vorwahlumfrage vor den Bürgerschaftswahlen in Hamburg am 2. März.

Civey Sonntagsfrage für die Bürgerschaftswahl in Hamburg: SPD klar vorn 

__Berlin, 27. Februar 2025__ – Wenige Tage vor der Bürgerschaftswahl in Hamburg zeichnet sich ein Wahlausgang mit deutlichen Unterschieden zur Bundestagswahl ab. So liegt die SPD mit 32 Prozent in der Civey Sonntagsfrage ("Wen würden Sie wählen, wenn am Sonntag Bürgerschaftswahl in Hamburg wäre?") klar vorn.  

Dahinter führen Grüne und CDU auf Landesebene ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz. Aktuell liegen die Grünen bei 18 Prozent und die CDU bei 17 Prozent. Die Linke kommt auf 10 Prozent, während die AfD mit 9 Prozent ebenfalls in der Bürgerschaft vertreten wäre. Die FDP erreicht 4 Prozent. Das Bündnis Sahra Wagenknecht (BSW) kommt auf 3 Prozent. Beide würden damit den Einzug in die Bürgerschaft aktuell nicht schaffen. Rund 7 Prozent der Hamburger:innen würden sich, wenn heute Bürgerschaftswahl wäre, für eine andere Partei entscheiden. 

![Hamburg Sofra](//images.ctfassets.net/ublc0iceiwck/3TnNieQFomszJq7egNGsjb/1b01e15085bca6752129b60713d624aa/civey_40041_2025-02-27-13_34_53.png)

Civey hat für Seven.One vom 13.02. bis 27.02.2025 online rund 2.000 Hamburgerinnen und Hamburger ab 16 Jahren befragt. Es handelt sich um eine Online-Umfrage, die quotiert und gemäß Bevölkerungsstatistik gewichtet ist. Die Ergebnisse sind repräsentativ unter Berücksichtigung des statistischen Fehlers. Dieser beträgt bis zu 3,8 Prozentpunkte.


Civey Team-min

Ab sofort erhebt Civey exklusiv für die Redaktionen von ProSieben, SAT.1 und Kabel Eins Live-Sonntagsfragen zu Bundesländern, Bund und Europa.

Sonntagsfragen von Civey gehen an die Seven.One Entertainment Group 

## Sonntagsfragen von Civey gehen an die Seven.One Entertainment Group  

__Berlin, 28. Mai 2024.__ Ab sofort erhebt Civey exklusiv für die Redaktionen von ProSieben, SAT.1 und Kabel Eins __Live-Sonntagsfragen zu allen Bundesländern, dem Bund und Europa__. Dafür befragt das Berliner Tech-Unternehmen seine Teilnehmerinnen und Teilnehmer rund um die Uhr täglich zu ihrer aktuellen Wahlabsicht. Als Startschuss wurden am vergangenen Wochenende aktuelle Civey Daten zur bevorstehenden Europawahl im Nachrichtenprogramm der Sendergruppe, :newstime, ausgestrahlt.

Civey stellt den Redaktionen auch Langzeit-Monitorings sowie soziodemografische und regionale Detail-Auswertungen zur Verfügung, die politische Stimmungen in einzelnen Bevölkerungsgruppen oder Landesteilen sowie Kontinuität und Trendwechsel sichtbar machen. Neben den Sonntagsfragen wird Civey für die Seven.One Entertainment Group außerdem das Civey Spitzenpolitiker:innen-Ranking erstellen. Bereits seit 2023 ist Civey fester Partner der Seven.One Entertainment Group für Meinungsforschung. 

<Blockquote source='Janina Mütze, Mitgründerin und Geschäftsführerin von Civey'>
Der Bedarf an Orientierung mitten im globalen Superwahljahr ist groß, die demokratischen Institutionen stehen unter Druck. Live-Daten sind deshalb ein wichtiger Kompass für die Zuschauerinnen und Zuschauer. Zugleich erreicht Civey dank der Zusammenarbeit auch zukünftig verstärkt jüngere Menschen.
</Blockquote> 

Mehr Informationen zur Zusammenarbeit von Civey mit der Seven.One Entertainment Group finden Sie [hier](https://civey.com/ueber-civey/pressematerial/pressemitteilungen/prosieben-sat-1-und-kabel-eins-civey-wird-fester-partner-fuer). 

Civey beliefert ProSieben, SAT.1 und Kabel Eins mit Wahlumfragen

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Neuinvestments verschaffen langfristige Planungssicherheit für die Ausweitung des Geschäftsmodells.

Management will Mehrheit beim Meinungsforscher Civey übernehmen – starker Investor mit an Bord

__Berlin, 26. April 2024.__ Der neue Investorenkreis von Civey ist komplett: Die CEOs und Gründungsgesellschafter Janina Mütze und Gerrit Richter wollen die Mehrheit am Berliner Tech-Unternehmen übernehmen – gemeinsam mit ihrem langjährigen Management-Team, Charlotte Weber (Chief Product Officer) und Jöran Reinel (Chief Commercial Officer). Als externer Investor steht dem Führungsteam der Venture Capital-Investor und Digital-Unternehmer Patrick Hable zur Seite, der zu den Civey Gesellschaftern der ersten Stunde gehört.

Sowohl er als auch das Management verschaffen Civey mit ihren Investments langfristige Planungssicherheit für die bevorstehende Ausweitung des Geschäftsmodells. Damit steht Civey kurz vor dem erfolgreichen Abschluss der im Januar angekündigten Neuaufstellung. Nach Zulassung des Plans durch das zuständige Gericht soll die Versammlung der Gläubiger dem Konzept final zustimmen. Dies wird aller Voraussicht nach noch im Mai geschehen. Bereits am Montag hatte die Gläubigerversammlung die bisherige Geschäftsführung einstimmig als Eigenverwaltung im Amt bestätigt und damit den Weg frei gemacht für das Investment des Civey Management-Teams.  

![Civey vlnr Jöran Reinel Gerrit Richter Charlotte Weber Janina Mütze Copyright Rica Rosa](https://staging-static.civey.com/www-assets/Civey_vlnr_Jo_ran_Reinel_Gerrit_Richter_Charlotte_Weber_Janina_Mu_tze_Copyright_Rica_Rosa.jpg)
*Teamfoto von links nach rechts: Jöran Reinel, Gerrit Richter, Charlotte Weber, Janina Mütze (Rechte: Civey/Rica Rosa).*

## Prüfung verschiedener Angebote vorausgegangen 

Dieser Neuordnung vorausgegangen war eine intensive Prüfung der Angebote verschiedener renommierter Beteiligungsgesellschaften und Family Offices. 

<Blockquote source='Janina Mütze, Gründerin und Geschäftsführerin'>
Es ist strategisch, aber auch wirtschaftlich die beste Lösung, wenn Gründer und Management die Mehrheit am Unternehmen besitzen. Wir gewinnen mehr Eigenständigkeit und Schlagkraft und befreien uns gleichzeitig von Abhängigkeiten und Komplexität. 
</Blockquote>

__Gerrit Richter ergänzte:__ „Die neue Aufstellung bedeutet: Civey bleibt Civey. Wir wollen unser Geschäftsmodell weiterentwickeln und unsere Wettbewerbsposition langfristig ausbauen. Dafür haben wir nun den nötigen Spielraum, der uns schnelle und weitreichende Entscheidungen erlaubt: __Geschäftsführung und unternehmerische Verantwortung liegen in einer Hand.__ Zugleich haben wir mit Patrick Hable einen starken Partner und erfahrenen Unternehmer an unserer Seite, der Civey mit groß gemacht hat.“

<Blockquote source='Patrick Hable, Gründungsinvestor'>
Civey hat in den letzten neun Jahren Markt- und Meinungsforschung in Deutschland disruptiert. Die nun laufende Internationalisierung war der nächste logische Schritt – gut, dass das Management sich künftig voll und ganz darauf konzentrieren kann und nach dem Wachstum der letzten Jahre diesen Weg weitergeht.
</Blockquote>

Die Geschäftsführung von Civey hatte sich am 19. Januar 2024 unter einen Schutzschirm begeben, um ihren Gesellschafterkreis neu zu ordnen. Als Sachwalter setzte das Gericht den renommierten Sanierungsexperten Rüdiger Wienberg von der Kanzlei hww ein, der auch für die letzte Phase der Neuaufstellung durch die Gläubigerversammlung bestätigt wurde. Bis Ende Mai sollen sämtliche erforderlichen Schritte abgeschlossen sein und damit auch die Aufsicht durch Gericht und Sachwalter enden.

Management will die Mehrheit bei Civey übernehmen – starker Investor an Bord

Civey hat das im Januar begonnene Schutzschirmverfahren abgeschlossen. Verschiedene Investoren sind im Rennen, mehrere Angebote liegen vor.

Neuaufstellung von Civey auf der Zielgeraden

## Verschiedene Investoren im Rennen, mehrere Angebote liegen vor 

Das Berliner Markt- und Meinungsforschungsunternehmen Civey hat das im Januar begonnene Schutzschirmverfahren abgeschlossen. Die Gründer und Geschäftsführer Janina Mütze und Gerrit Richter haben in den vergangenen zweieinhalb Monaten Angebote verschiedener renommierter Beteiligungsgesellschaften und Family Offices eingeholt und den vorgesehenen Zukunftsplan für die Neuaufstellung erarbeitet. In einem nächsten Schritt wird dieser den Gläubigern zur Abstimmung vorgestellt. 

Für die nun beginnende abschließende Phase der Neuaufstellung hat das zuständige Gericht abermals Eigenverwaltung angeordnet. Die unternehmerische Verantwortung bleibt damit in den Händen von Janina Mütze und Gerrit Richter. „Diese Entscheidung des Gerichtes ist ein Signal des Vertrauens in den eingeschlagenen Kurs der Geschäftsführung“, bewertete Gerrit Richter die Entscheidung des Gerichts. Es ist damit zu rechnen, dass das Verfahren noch im Frühjahr wieder aufgehoben werden kann. 

Zentraler Bestandteil des Zukunftsplanes ist die von der Civey Geschäftsführung angestoßene Neuordnung der Gesellschafterstruktur. Verschiedene Angebote von möglichen Investoren liegen vor, die Neuaufstellung soll in wenigen Wochen abgeschlossen sein. „Wir wollen unser Geschäftsmodell weiterentwickeln und unsere Wettbewerbsposition langfristig ausbauen“, betonte Janina Mütze. „Die angestrebte Investorenlösung gibt uns dafür langfristig den nötigen Spielraum.“ Gerrit Richter ergänzte: “Die Umsetzung unseres Zukunftsplans stellt zugleich sicher: Civey bleibt Civey. Auch in Zukunft werden Geschäftsführung und Gesellschafter Hand in Hand arbeiten und gemeinsam den eingeschlagenen Wachstumskurs vorantreiben.“

__Das Kundengeschäft verläuft weiter positiv__

Die begonnene Neuaufstellung hatte unterdessen keinerlei Auswirkungen auf das Kundengeschäft. Umsatz und Ertrag liegen voll im Plan. „Die Kunden unterstützen unseren Kurs der Neuaufstellung und sind unverändert vom Civey-Geschäftsmodell überzeugt“, sagte Janina Mütze. „Dies ist vor allem das Verdienst unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in dieser Phase erfolgreich unsere Internationalisierung in die Tat umgesetzt haben. Dafür gebührt ihnen großer Dank.“ Auch nach Ende des Schutzschirmverfahrens bleiben alle Mitarbeiter an Bord.

Als Sachwalter im eröffneten Eigenverwaltungsverfahren bestellte das Gericht Rüdiger Wienberg von der Kanzlei hww, der bereits während des Schutzschirmverfahrens als vorläufiger Sachwalter eingesetzt worden war.


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