Du hast mehr auf dem Kasten als andere?

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Willkommen in der neuen Generation der Meinungsforschung

Von Daten zu Wissen

Seit 2015 gehen wir bei Civey neue Wege in der Markt- und Meinungsforschung – und haben uns vom innovativen Start-up zu einem etablierten Tech-Unternehmen entwickelt. Wir erheben und verbinden Daten in Echtzeit und lassen so ein „Bigger Picture“ entstehen. Eine Transformation, die aus Daten Informationen und aus Informationen Wissen macht.

Begleiter in Zeiten des Wandels

Wir versetzen Menschen und Unternehmen in die Lage, schnell zuverlässige Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen für eine erfolgreiche Zukunft zu treffen. Dabei verstehen wir uns als Wegbegleiter, die erklären, beraten, unterstützen – und immer da sind, wenn es Fragen gibt.

Ausgezeichnet als Top Arbeitgeber der deutschen Startup-Branche

Statista und Business Punk haben die besten Startup-Arbeitgeber in Deutschland ermittelt. Civey spielt dabei ganz oben mit! Unter den Top 250 in der Kategorie Business Products & Software sichern wir uns den vierten Platz.

Wir legen Wert darauf, allen Kolleginnen und Kollegen dieselben Entwicklungschancen zu eröffnen – unabhängig von der persönlichen Lebenssituation. Daher finden wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden individuelle Lösungen für die Gestaltung der Arbeitszeiten und ermöglichen mobiles Arbeiten. Mit verschiedenen Benefits tragen wir zu einer guten Work-Life-Balance bei und unterstützen unser Team auch außerhalb der Arbeit mit vielfältigen Programmen zur Förderung der geistigen und körperlichen Gesundheit.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig

Wir bei Civey verstehen, dass Produktivität und Wohlbefinden Hand in Hand gehen, und dass zufriedene und gesunde Teams dazu in der Lage sind, Großartiges zu schaffen. Aus diesem Grund legen wir viel Wert auf die physische und mentale Gesundheit unserer Kolleg:innen und bieten ihnen durch Partner wie Nilo.health eine Plattform, durch die sie einen Ausgleich schaffen können. Damit wir auch sicher sein können, dass es unserem Team gut geht, haben wir die Mitarbeiterzufriedenheit zur Business-KPI gemacht. Wir messen diese regelmäßig dank unseres Partners Nailted und teilen die Erkenntnisse und daraus folgenden Aktionen offen mit dem gesamten Team. So entsteht eine Kultur von Transparenz und Vertrauen, die im Alltag von Civey zu spüren ist.

Jetzt suchen wir dich

Bei Civey verbinden wir unsere Technikbegeisterung und Branchenexpertise mit unserer persönlichen und empathischen Art. Was uns ausmacht? Unser Know-how in Technologie und Daten, unsere Leidenschaft für demokratischen Austausch und unsere Neugierde auf gesellschaftliche Entwicklungen. Wir sind stolz darauf, Informationen für alle zugänglich und verständlich zu machen. Komplexe Daten verwandeln wir in klar verständliches Wissen. Klingt gut für dich? Dann melde dich bei uns!

Made by international professionals

International Environment

Our Product is pretty German, but our team is coming from all over the world. Feel free to apply to one of our English-speaking positions if you are not fluent in German.
We are an equal opportunity employer and encourage everyone, regardless of gender, nationality, sexual orientation, ethnicity or belief to apply at Civey.

Languages at Civey

Our company language is English, some of our vacancies are open for international applicants and German skills are no requirement. All internal communication takes place in English.
We offer weekly in-house German courses. Every employee who is interested in learning German is welcome to join.

Visa process

We guide all international candidates who need a visa to work in Germany through the visa application process.
You can always contact us for any questions regarding accommodation, insurances and other topics related to your relocation.

Wir bieten dir mehr als nur Benefits

Wir verbinden ein klares Geschäftsmodell mit dem Anspruch, allen Menschen Zugang zu hochwertiger Meinungsforschung zu ermöglichen.

Wir freuen uns über alle Bewerber_innen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Glauben, ethnischer Herkunft oder sexueller Ausrichtung.

Deine persönliche Weiterentwicklung hat bei uns einen großen Stellenwert. Du wirst eine steile Lernkurve haben und die Möglichkeit, Karriere zu machen.

Wir bieten dir ein faires und transparentes Feedbacksystem aus Stand-Ups, Reviews, Retrospektiven und Mitarbeitergesprächen.

In unserem zentral gelegenen, lichtdurchfluteten Loft-Büro bieten wir dir sehr leckeren Kaffee, eine voll ausgestattete Küche, Getränke und frisches Obst.

Wir bezuschussen relevante externe Fortbildungen mit 90 Prozent - das sind zum Beispiel Bücher, Konferenzen und Workshops.

Für Bewegung und Sport ist gesorgt. Wir bezahlen dein Fitness-Studio oder dein BVG-Ticket.

Egal ob MacBook oder Linux Rechner, wir stellen dir die Arbeitsgeräte, die du benötigst, um bestmöglich arbeiten zu können.

Wir veranstalten regelmäßige Team-Events, wie unseren Wandertag, die X-Mas Challenge, Koch-Sessions, Gokart fahren oder Kimchi-Kurse.

In unserem Ask-me-Anything Frühstück kann jeder anonym Fragen stellen, welche die Geschäftsführung im Team öffentlich beantwortet.

Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist uns wichtig. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Ein Blick hinter die Kulissen

Meine Lieblings-Civey-Umfrage ist: "Welche Generation der Star-Wars-Filme finden Sie am besten?" Ich mag sie alle! Im Büro kümmere mich darum, dass sich alle wohlfühlen können. Am liebsten mag ich dabei die Abwechslung – kein Tag gleicht dem anderen.

- Marian, Feelgood und Office Manager

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Speculative Application

Speculative Application (w/m/d) Opinion Tech

permanent, full-time · Berlin

Das sind wir

Janina

Co-Founderin & CEO

Janina ist das Gesicht von Civey: Sie repräsentiert uns tagtäglich bei Konzernen, Investoren und Medien und ist die treibende Kraft für den "Change of Mind" in der Marktforschung. Janina ist außerdem unsere Finanzchefin und sorgt dafür, dass unser Wachstum auf einem stabilen Fundament steht. Ihr Werdegang hat die studierte Volkswirtin zuvor in die französische Botschaft und zum Bundesverband Deutscher Kapitalbeteiligungsgesellschaften geführt.

Gerrit

Co-Founder & CEO

Gerrit ist der kreative Kopf hinter unserem Produkt. Er hält Statistik, Technologie und Business zusammen und sorgt dafür, dass alle User unsere Innovationen nutzen können. Als HR-Chef steht er darüber hinaus dafür, dass wir unabhängig von Geschlecht oder Herkunft allen Mitarbeiter_innen faire Chancen bieten. Vor Civey hat Gerrit unter anderem bei Roland Berger gearbeitet und die politische Kommunikation bei ergo verantwortet.

Charlotte

COO

Charlotte sorgt dafür, dass bei Civey alles rundläuft – ob im Tagesgeschäft oder bei der Umsetzung neuer Projekte. Sie verantwortet unsere internen Abläufe und stellt sicher, dass alle Teams die Ressourcen haben, die sie brauchen. Zuvor hat sie das Product & Development bei Civey geleitet und kennt daher die Anforderungen an eine effektive Zusammenarbeit aus erster Hand. Neben dem operativen Geschäft treibt Charlotte die strategische Weiterentwicklung von Civey voran – mit Sturktur, Klarheit und einem Blick für das große Ganze.

Jöran

CSO & Partner

Jörans großes Talent ist, sein Sales-Team zu Höchstleistungen anzuspornen und gleichzeitig eine organisatorische Ruhe auszustrahlen, als wäre er persönlich der Erfinder des sprichwörtlichen Schweizer Uhrwerks. Jöran meint, dass sei bei Civey auch einfach: Man müsse nur Hochtechnologie mit professioneller Kundenberatung verbinden. Vor Civey war Jöran in leitenden Rollen bei verschiedenen Großkonzernen tätig, unter anderem als Head of B2B Sales von American Express.